2010年12月7日 星期二

104人力銀行:成功的履歷自傳應該包含哪些內容?

求職的過程中,履歷自傳就像產品廣告的DM一樣,懂得自我推銷、突顯優勢,才有機會讓企業買單。寫作的內容固然要切中要點,敘述流暢。但104人力銀行還是希望先提醒求職者,「確認求職目標」是找工作的第一步,在下筆前,新鮮人一定要先想清楚未來想應徵什麼工作,根據所應徵的職務需求調整履歷內容,目標必須明確,你的自傳才能夠環環相扣你所應徵的職務,也才有機會脫穎而出。

2010年12月5日 星期日

鳳凰微型創業:單親媽創業月銷上萬個

勞委會微型創業楷模頒獎,從每年補助弱勢婦女和失業勞工創業「鳳凰微型創業」貸款申請者中評選表現優異者。40歲劉阡于8年前丈夫意外過世,從快樂少婦變成需肩負家計獨立撫養1歲女兒,自學在網路上拍賣二手商品,接觸手工香包製作,向勞委會申請貸款50萬元創業,傳統香包結合日式御守,包裝精美,平均每月在網路賣上萬個,端午節等旺季業績逾40萬元,經營規模擴大後,供10多名弱勢婦女家庭代工。

宜蘭現場徵才活動 上千人找工作

為了協助民眾就業轉職,並幫廠商找人才,宜蘭縣政府今天在縣民大廳,舉辦「福虎升豐、徵的就是您」現場徵才活動,提供5百多個工作機會,吸引大約1500位民眾到場求職,主辦單位發現雖然景氣有復甦趨勢,但求職人潮比以往減少許多,可能是年關將近,大家都想先領到年終獎金後再換工作。

2010年11月30日 星期二

台北市就業服務處於12月4日辦大型就博會

台北市勞工局表示,就業服務處將於4日在中山堂廣場(延平南路98號,近西門捷運站5號出口)、舉辦「放眼薪世界‧花開好薪情」大型就業博覽會,積極協助民眾迅速就業,預計邀請37家廠商,進行現場徵才活動,提供2000多個工作機會,讓求職者與廠商能立即媒合。

2010年11月27日 星期六

人力銀行:工作機會多於求職人數

十月份失業率終於低於百分之五,人力銀行的資料庫也出現金融海嘯以來第一次見到「事浮於人」,工作機會比求職人數多出三萬四千筆。七成一的企業認為,今年求才比去年難!

一如預期,十月份失業率百分之四點九二,低於百分之五。104人力銀行的資料庫甚至出現工作機會三十四萬九千筆,比求職人數三十一萬五千人還多的情況,等於每一位求職者至少可以分到一份以上的工作,關鍵在於是否成功媒合。104人力銀行觀察,目前求職者人數比十月份大幅減少四萬人,工作機會則因為年底企業人事盤點只微幅減少四千筆,年底之前的失業率可望繼續回降。

2010年11月22日 星期一

職場新鮮人拒當白目 輕鬆度過試用期

職場新鮮人,恭喜你!從今天起正式成為辦公室生存大戰的一員!職場如戰場,一旦掌握生存要領,就有機會一帆風順、步步升遷,但如果「罩子」不放亮,太過「白目」搞不清狀況,當心還沒到試用期滿,老闆就跟你說:bye bye!

2010年11月21日 星期日

高達6成6求職者求職者懼面試 最怕自我介紹

104人力銀行公布最新調查,高達6成6求職者對於面試十分恐懼,甚至有1成6受訪者表示曾因恐懼臨陣退縮放棄到手的機會。恐懼面試的主因為怕面試官提問,自己答不出來,公認最難纏、最難回答的面試考題則包括「請做個3-5分鐘的自我介紹」 (28%)、「我為什麼要選你?」 (19%)、「你認為你會被錄取嗎?為什麼?」 (17%)等關於適任性的問題與「你希望的待遇是多少? 」(15%)的議價問題。

2010年11月17日 星期三

十二星座幸運的面試方法

不管你是職場老油條,或是初出茅盧的畢業生,對於嶄新的面試機會,往往是人人有希望,個個沒把握。推薦你對照星座特質,外加搭配專屬幸運物,絕對能好好提升你的錄取率啦!

牡羊座:
牡羊座的人全身是勁,開天闢地的特質往往表露無疑,不開口都能在眉宇間透露雄姿英發的氣質,但輕易帶給他人一股莫名其妙的壓力。建議您在穿著妝扮上,避免過度鮮豔亮色系的服飾,火紅色當然是萬萬不可。最好在手腕或頸部搭個墨綠色玉石,可緩和您焦躁急促的氣焰,帶給主審官舒適的印象。

2010年11月16日 星期二

台北人力銀行:求職面試 穿著談吐是關鍵

台北市勞工局分析,新鮮人求職面試時,不適當的穿著、不合宜的應對談吐,都會「減分」,影響面試成績。就業服務處台北人力銀行昨天發布「OKMAN求職大作戰」活動成果,提醒新鮮人提前認識職場、做好準備。

2010年11月14日 星期日

104人力銀行:維繫人脈,52%上班族靠臉書

隨著網路資訊發達,上班族經營人脈的方式更多元。根據104人力銀行最新調查,快速竄紅的Facebook成為台灣上班族最常用來聯繫人脈的工具之一。調查發現,5成2的上班族都用臉書維繫人脈,平均每個人擁有126位臉書朋友,更有超過六成的上班族希望藉由這些好友介紹工作機會。104人力銀行公關經理方光瑋表示,網路時代上班族擁有更多元的管道經營人脈,善用網路社群工具就有機會為自己創造更多的職場貴人。

2010年11月12日 星期五

創業秘笈大公開 中小企業處輔導創業

為協助中小企業創業與創新,經濟部中小企業處積極整合各項創業輔導資源,提供國內中小企業於新創事業發展所需培育空間、設備以及資金、商務與管理諮詢與支援,以降低創業及研發初期的風險與成本。

2010年11月11日 星期四

短期約聘 心態向前看

同樣是促進就業方案下的短期人力,小基與小華卻有全然不同的境遇,與其說是年齡或能力有別,不如說是態度或心境所致,同時被日常生活中的每個或大或小的抉擇所牽動、形塑與累積。

心態1 認真負責工作不設限
小基剛退伍,受雇前來負責公文回溯建檔。他為人熱心,工作認真,從不摸魚。什麼人都幫,任何事都做,查資料沒問題,搬桌椅不遲疑。全心投入,一分一秒不占公家便宜。遲到5分鐘上工,自動延後10分鐘離去,遇有緊急交辦事項,非完成不鬆手。不曾抱怨過,更從無壞臉色,全不計較屬不屬於他的工作,也不介意是否受到不公平待遇。

2010年11月9日 星期二

上班族回校再進修 不一定加分

人們回到校園的原因很多,有些是因為自卑於所學不足,所以回校進修;有的是工作了幾年後才發現自己真正的興趣,因而回到校園;也有些人在工作上遇到強大的挫折與無法跨越的難題,所以藉口要再進修而回鍋當學生。

不管人們回去校園幾年,最後總會畢業,也總會再度面臨找工作的難題,有些目標確定的人也許因為學歷而增色了,但卻有更多當初因為對未來徬徨而回鍋當學生的人,如今仍然沒有摸出未來的輪廓,反而因為離開職場太久,對於再進職場工作產生了恐懼。

待業心事誰人知--求職意志持久戰

經歷過長期失業的人,箇中滋味是求職順遂的人無法體會的,拼命點擊滑鼠的左鍵瀏覽人力銀行的頁面,冀望可以找到適合自己的職缺,電話不敢漏接,有時還會有幻聽的感覺,焦慮、煩悶、憂慮的情緒不時會圍繞在自己的身邊,打擊自己的心情,而出門時最怕撞見到熟識的鄰居。

2010年11月4日 星期四

桃訓中心為社會新鮮人開課

職訓局桃園職訓中心考量大學剛畢業的社會新鮮人也求職不易,明年1月起開辦大學青年職訓班,第一梯次包括國際物流、會議展覽、觀光旅館、冷凍空調節能、產業機電、綠智能室內設計、電腦輔助設計與製造─生活產品組共7班,費用全免,結訓後協助考取證照,即日起報名至12月15日止。

2010年11月2日 星期二

1111人力銀行:今年碩士生 起薪4萬

碩士學歷在職場究竟吃不吃香?1111人力銀行昨天公布最新調查,碩士生在職場的表現,企業主平均給67.7分,屬於「滿意」範圍,有近67%的企業徵才時會考量求職者碩士學歷。

文憑貶值,越來越多人希望透過碩士學位,增加職場競爭力。近10年來,國內研究所數量從1397所變為3303所,碩士在學人數也從7萬人增為18萬人。

2010年10月30日 星期六

證明英語實力 多益高分才能無往不利

眾多英語能力檢定中,多數人會選擇的英檢主要有四種:多益TOEIC、托福TOEFL iBT、雅思IELTS、全民英檢GEPT,想要藉由檢定證明自己的英語能力的民眾,可以依照自己的需求選擇最適當的證照,而其中又以多益TOEIC最受歡迎。

原因之一在於多益證照對未來求職非常有利,多益測驗分數反映受測者在國際職場環境中與他人以英語溝通的熟稔程度,全球共有超過四千家企業使用多益測驗,在台灣無論是國內企業或是外商公司也都以多益TOEIC當作衡量應徵者英語程度的指標。

1111人力銀行 ~ 員工進修 7成6老闆支持

碩士滿街跑,頂著碩士光環找工作比較容易嗎?根據調查,6 成 7企業用人會考量學歷,有 7成 6企業支持員工進修念研究所,但多希望員工下了班再去上課。

1111人力銀行今天舉行「企業進用碩士現況調查」記者會,引用教育部統計指出,89至98學年度碩士在學人數成長 1.6倍,顯示大學生普遍擔心「畢業即失業」,而繼續念研究所。

1111人力銀行~ 碩士職場表現 企業:滿意

碩士在職場究竟吃不吃香?1111人力銀行調查發現,碩士生在職場的表現,企業主平均給67.7分,屬於「滿意」範圍,有近67%的企業徵才時會考量求職者碩士學歷。

調查結果也顯示,喝過洋墨水不見得比較吃香,62%偏好進用一般碩士學歷的求職者,僅15%偏好海外碩士學歷求職者。

日失業率連續3個月下降

日本今天發表的統計指出,9月份的失業率為5.0%,這已是連續3個月有所改善;求才對求職的比例是0.55倍,也是連續5個月出現好轉的現象。

總務省今天發表的統計指出,9月的失業率為5.0%,比前1個月降低0.1個百分點,失業人口為340萬,比去年同期減少23萬人。

2010年10月28日 星期四

104人力銀行:僅14%企業 在陸願優先用台籍幹部

明年起,「後ECFA」時代正式來臨,104人力銀行調查發現,台灣有高達76%的企業將策略布局大陸,而且超過6成的企業已不再將大陸視為工廠,而是消費力道旺盛的銷售市場。

以往大陸常被台資企業視為生產基地,但隨著大陸薪資提高、人力素質提升,現在已有逾1/3的企業視大陸為銷售市場。調查也發現,運輸物流及倉儲、服務業、住宿及餐飲服務業等以服務相關產業,對後ECFA時代發展最樂觀。