短期約聘 心態向前看

同樣是促進就業方案下的短期人力，小基與小華卻有全然不同的境遇，與其說是年齡或能力有別，不如說是態度或心境所致，同時被日常生活中的每個或大或小的抉擇所牽動、形塑與累積。

心態1 認真負責工作不設限
小基剛退伍，受雇前來負責公文回溯建檔。他為人熱心，工作認真，從不摸魚。什麼人都幫，任何事都做，查資料沒問題，搬桌椅不遲疑。全心投入，一分一秒不占公家便宜。遲到5分鐘上工，自動延後10分鐘離去，遇有緊急交辦事項，非完成不鬆手。不曾抱怨過，更從無壞臉色，全不計較屬不屬於他的工作，也不介意是否受到不公平待遇。

單位每個人都比他年長，卻都像他的兄姊，有好吃的少不了他一份，要聚餐總會帶他一塊去。不過上班十來天，卻像已經待了十幾年，今天說哪個老師很溫柔，要介紹給哥哥當女朋友，明天說哪個同仁好客氣，當個知心一定能促膝，與大家熟稔異常，熱絡有加。兩個月後的某一個午後，他喜極而泣，因為傳來鐵路特考錄取他的訊息。在眾人的簇擁與歡慶聲中，依依不捨的道別60多天打雜歲月，往最宜修行的公門路前去。

心態2 動輒抱怨打混摸魚
小基的前身是小華，受雇前來照顧特殊兒童。搬書時，她嫌書重搬得她手酸腰疼；建檔時，她嫌機械動作索然無趣；數度抱怨長官讓她揹黑鍋，更時有她斥責特殊生不聽話的傳聞。

來到單位沒多久，不時看見她晃過來晃過去，三不五時遨遊在渺渺茫茫的網際，與同事稱兄道弟，直呼名諱，一副與人熟識模樣，邀人合購或代訂商品，儼然是超級推銷員，更像是保險公司的駐校代表。常有人詢問「她是誰」，或是諸如「她是做什麼的」之類的問題，似乎無人想或敢找她幫什麼忙或做什麼事。學期尚未結束，傳來她另有高就的消息，「輕輕的來，悄悄的走，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩」，許久沒有她的蹤跡，似乎也沒人在意。

過客心態不可取 深耕茁壯才有未來
同樣是短期就業的約聘僱員，有人以長遠心境從事，展現以此為發跡的決心，有人以過客心態自居，不自覺露出「打帶跑」的行徑，結果是前者深耕茁壯，後者奔波如常。所以，請別大聲詢問，為什麼會是這樣的結局？更別大力懷疑，怎麼會有大相逕庭的境遇？

「要怎麼收穫，先那麼栽」，因為每一個抉擇，既牽動當下處境，也攸關未來遭遇，日子要怎麼過，全在自己，無關職位！