1111人力銀行 ~ 員工進修 7成6老闆支持

碩士滿街跑，頂著碩士光環找工作比較容易嗎？根據調查，6 成 7企業用人會考量學歷，有 7成 6企業支持員工進修念研究所，但多希望員工下了班再去上課。

1111人力銀行今天舉行「企業進用碩士現況調查」記者會，引用教育部統計指出，89至98學年度碩士在學人數成長 1.6倍，顯示大學生普遍擔心「畢業即失業」，而繼續念研究所。

學歷對就業有幫助嗎？根據調查，近 6成 7企業甄選人才時會考量學歷，8 成 5企業進用碩士，平均給碩士生打67.7分，屬於滿意範圍。

調查發現，7成6企業支持員工在職進修，以「接受員工周末/下班時間去上課」占88.9%最多，其次為「取得學位後予以加薪/升職鼓勵」 (29.6%)、「接受員工請假上課」 (24.1%)；甚至有企業「接受留職停薪申請」 (16.7%)、或「提供全額學費補助」 (7.4%)。

有2成4企業不支持員工在職進修，理由是「擔心影響公務」、「學位對公司業務幫助不大」。

1111人力銀行公關總監何啟聖建議，學歷不能只當成跳板，應將升學視為整體職涯考量的一環，評估自身性向與產業需求，評估相關學系的差異性，避免盲目就讀，浪費時間。

精威科技股份有限公司執行副總胡曉菁受邀分享時表示，公司對員工在職進修，除肯定員工學習力外，也擔心員工無法兼顧工作，甚至「翅膀長硬了」就跳槽。

她表示，她以「投資」角度與員工溝通，深入了解進修目的，進一步考慮是否與員工達成協議，公司在協助員工進修資源下，員工也能一定時限內繼續任職。

受邀分享經驗的上班族高先生說，他第一份工作在台商公司，現在轉到外商公司擔任業務，外商較看重求職者工作經歷，非常鼓勵員工進修；而台商相對較願意進用、培育新鮮人。